再開します!(リニューアル)
カチッとした講座でなく、データサイエンティストとしてのノウハウを直にお伝えしながら、皆さんの疑問により親密にお答えしていきたいと考えています。次回よりレタータイトルも変わります。

本ニュースレターは2023年3月より技術ブログに移行しましたが、来月より装いを新たにリニューアルして再開します。
今後は人事を中心に、企業の中でデータ分析に取り組んでいるデータアナリストや分析チームの皆様に向けて、スキルアップのヒントや気になったニュースについてお届けしたいと考えています。
これまでは「講座」という形にしていましたので、カチッとした内容でボリュームも多くなりがちでした。おかげさまで多くの方に読んでいただいたのですが、体系的な講座をニュースレターという形で続けるのは難しい面もあり、技術ブログに移行させていただきました。
その一方で、ひとりのデータサイエンティストとして、お伝えしたいことがまだまだたくさんあることに気づきました。
それを実感したのは先月のことでした。ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会様のセミナーにて、「人事データ分析ダンジョンの攻略法」という題目で登壇させていただきました。私自身楽しんでお話することができたのですが、参加者の皆様から様々な質問をいただき、まだお伝えすべきことがたくさんあるなと感じたのです。
また、 先日はnoteに「データアナリストが持つべきマインドセット」という記事を投稿したのですが、X(Twitter)を含めて多くの反響があり驚きました。
こうした気づきを得て、ニュースレターを再開することにしました。レターのタイトルも改める予定です。8月より再開する予定ですので暫しお待ちください。
※配信は停止しておりましたが、以前ご登録いただいた方は引き続きご覧いただけます。
なお、旧レターの移行先であった技術ブログは今も継続して投稿しています。技術ブログはカチッとした内容、今も継続しているnoteは個人的な発信、そしてこのレターはデータサイエンティストとしてのノウハウを直にお伝えしながら、皆さんの疑問により親密にお答えしていきたいと考えています。
どうぞよろしくお願いいたします。
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